Mar 2024
Avibe se adhiere como colaborador al Pacte per l’Ocupació de la Marina Baixa
Ocho entidades se han sumado como colaboradores en un encuentro presidido por la edil de Empleo de Benidorm, Mónica Gómez
AVIBE se ha sumado esta mañana, junto a otras siete entidades, en calidad de colaborador, al P...
AVIBE se ha sumado esta mañana, junto a otras siete entidades, en calidad de colaborador, al Pacte per l’Ocupació de la Marina Baixa (POMB), órgano que preside el Ayuntamiento de Benidorm en la figura de la edil de Empleo y Desarrollo Local, Mónica Gómez, y cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad, la formación y las condiciones para el acceso al mercado laboral en la comarca, trabajando en distintas líneas de actuación.
Las nuevas entidades colaboradoras del Pacte, cuyo adhesión se aprobó en el último Consejo Rector del órgano, son además de la Asociación Empresarial de Agencias de Viaje de Benidorm y la Costa Blanca (AVIBE), la Asociación Provincial de Hoteles y Alojamientos Turísticos de Alicante (APHA); las agrupaciones locales de Cruz Roja en Altea, Benidorm y La Vila Joiosa; la Asociación de Jóvenes Empresarios de la Marina Baixa (Jovempa Marina Baixa), la Mancomunidad de Servicios Sociales de la Marina Baixa; y la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) de Benidorm.
Todas ellas han formalizado hoy su adhesión al Pacte per l’Ocupació comarcal en un encuentro en el que han participado la edil Mónica Gómez y el alcalde de Benimantell, José Manuel Andreu, que ocupa la Vicepresidencia del órgano.
Al acto de la firma ha asistido la Presidenta de AVIBE Débora Carretero, directora de la agencia de viajes Low Travel, y Beatriz Sanz, la Secretaria de la Asociación.
Al acto de la firma ha asistido la Presidenta de AVIBE Débora Carretero, directora de la agencia de viajes Low Travel, y Beatriz Sanz, la Secretaria de la Asociación.
El Pacte per l’Ocupació de la Marina Baixa se constituyó el 10 de marzo de 2023, con la firma de los representantes de los 18 municipios que conforman esta comarca, junto a CC OO, UGT y CEV, estableciendo como líneas de acción principales del proyecto la mejora de la inserción laboral de los colectivos prioritarios –jóvenes, mujeres y mayores de 45 años– y el impulso de la formación profesional especializada, así como la capacidad de gestión empresarial. En la actualidad cuenta con más de una veintena de entidades colaboradoras.